March 30th, 2009

внимательность

Возможности руководителя

Здравствуйте, коллеги!

Может быть у кого-то есть подобный опыт или какие-то мысли про ситуацию.

Ко мне обратилась с вопросом женщина, занимающая руководящую должность. Один из её подчинённых проявляет, по её мнению, признаки психического нездоровья. Например, утверждает, что ему приходится общаться по телефону постоянно с одним и тем же человеком, хотя было специально проверено и в действительности люди разные. Подозревает, что в поликлинике ему выдали фальшивую справку, хотя справка абсолютно подлинная и выдана в гос.учреждении и т.д. В его общении с клиентами коллеги также замечают некоторую настороженность.

Вопрос, собственно, в том, что может в этом случае сделать руководство. Понятно, что на принудительное освидетельствование его направлять никто не собирается, да и это невозможно. Однако, руководство и коллег беспокоит некоторая неадекватность его поведения. На предложения взять несколько дней отпуска (в качестве бонуса), он отказывается и тоже относится к нему с подозрением.

Честно говоря, я не представляю, что может делать работодатель. Для окружающих человек не опасен, даже перевести его на другую работу, не связанную с общением с клиентами без согласия человека тоже невозможно.

Буду признательна за Ваши мысли и/или вопросы.
свадьба Юли

ищу клиентов для квалификационной работы

Добрый день!
Я закончила четырехгодичную программу постдипломного образования по соматической процессуально-ориентированной терапии травмы Международного соматического института.
Для получения сертификата мне необходимо сдать квалификационную работу, одной из составляющих частей которой является описание трех случаев долгосрочной (ок. 10 встреч) работы с клиентами. В силу того, что работаю я в другой области, мне сложно найти клиентов. Квалификационная работа предполагает непрямой отчет о течение терапии, то есть, конфиденциальность соблюдается, но не на 100%. Описание процесса клиента, его продвижение, будет отражено в работе. Естественно, в общем виде и без персонализированных подробностей.
Если есть в сообществе люди, которые испытывают интерес к терапевтической работе, но их смущает вопрос оплаты, то, учитывая условия, я готова работать за номинальную цену.
Вопросы на почту Tati-tati1@yandex.ru
Татьяна.
watching_you

Каталог психологических организаций: работа над ошибками

Уважаемые коллеги! Если у вас стоит Internet Explorer 6.0 и вы не могли зарегистрировать организацию в каталоге психологических организаций, то сейчас эта проблема решена. Приносим извинения за доставленные неудобства.

Зарегистрировать организацию можно здесь.
Регистрация организаций доступна зарегистрированным пользователям. Если у вас есть учетная запись в Livejournal или Yandex, вы можете не регистрироваться, а воспользоваться OpenID.

Спасибо!
broadcasting to nowhere (C)

Служебное: вопрос про теги/метки

Коллеги, скажите, а у вас, когда вы пишите сюда постинги, в сообщество, теги в форму нормально вводятся? Или вы их вводите, а они не появляются? В настройках выставлено, что каждый может снабжать свою запись произвольными тегами. Но так ли это на самом деле?

Спасибо.
  • re3

Психолог по вызову... или по повестке?

Что Вы думаете насчет вводимой в Москве службы участковых психологов (!), с активным посещением потенциальных "клиентов" на дому - по аналогии с участковыми милиционерами? Добровольно-принудительной терапией в первую очередь должны быть охвачены "проблемные" семьи, работа участковых психологов будет протекать в тесном взаимодействии с родственниками и соседями подопечных))

Помогите интерпретировать


Тест: Дом, дерево, человек. Девочка 12 лет отложила простой карандаш и нарисовала рисунок в цвете. Более того она, несмотря на нструкцию, изобразила все обЪекты в виде одного существа. Специалисты, как можно подобное интерпретировать?  

 
  • ko_tv

(no subject)

Коллеги, я хочу обратиться вот с чем.

Есть ли тут (среди нас) психологи, работащие с трудовым коллективом? т.е. я говорю о психологе-консультанте по:
- производственным отношениям
- трудовым (организационным) конфликтам
- профессиональным деформациям
- в межгрупповых коммуникациях (производсвтенные вертикали и горизонтали)
- по разработке должностных функций и профессиональных компетенций
-  и т.п.?

(причем я не говорю о бизнес-тренерах (по выработке навыков), и не о специалистах по коучингу. Я говорю о психологическом консультировании организации).

Вопрос мой вызван тем, что я уже полгода работаю на производстве и начинаю понимать, что мне серьезно не хватает профессионального общения в этой сфере. Причем речь не идет о курсах повышения моей "социально-психологической квалификации", а речь идет об обмене опытом работы на отраслевых предприятиях, о вопросах психологии антикризисного управления, динамике коллектива как малой группы, о стилях управления и эмоциональном выгорании на работе и т.п.

Возможно (и разумеется!!!) есть такие профессиональные ассоциации, сообщества = клубы по интересам, может быть, это - закрытые клубы.
Так вот, я их не знаю и обращаюсь с просьбой: кто, что знает по этому поводу? Хоть КТО-НИБУДЬ (?) работает психологом-консультантом в реальном секторе экономики (т.е. большой бизнес, отраслевые предприятия)? Расскажите (те, кто работает), есть ли какие-то профессиональные тусовки и т.п. (места скопления и обитания).


Большое спасибо.
рисовалка

(no subject)

Коллеги!
Очень нужна электронная книга Д.Майерса Психология (общая, а не социальная).
Может ли кто-нибудь мне помочь в этом?