March 25th, 2007

о депрессии

всем доброго времени суток!

небольшой вопрос личного свойства - в каких ситуациях при подозрении на депрессию лучше сразу к психотерапевту, а когда - к психиатру?

и какие пределеы самолечения?
Point de vue
  • v_lad

С-Пб: Экзистенциальный подход И. Ялома в групповой психотерапии и консультировании

Анонс согласован с модератором сообщества

Ведущий - американский психолог и психотерапевт Дон Саммерс, который последние 15 лет входит в рабочую группу И.Ялома.
Количество мест ограничено. Запись на семинар до 6-го апреля.
Подробности: http://hpsy.ru/edu/trainings/x448.htm

нужен рекрутер

Московскому кадровому агентству требуется рекрутёр-психолог.

Требования: ум, самостоятельность, коммуникабельность, желание работать в HR, сносный английский. Опыт работы не обязателен.

Условия работы: м. Кропоткинская, полный рабочий день, зарплата 15000 + проценты от эффективной работы. Перспективы карьерного роста.
Резюме высылать сюда: numbakul@gmail.com
И почему я не русалка?

(no subject)

Для диплома очень нужна методика The Self Social Symbols Tasks, авторы Б. Лонг, Р. Зиллер, Р. Хендерсон. Л.С. Бурлачук называет ее: "Я" социально-символические задания. Н.С. Глуханюк дает название: Символические задания на выявление "социального Я".
Суть в следующем: испытуемому дают нарисованные кружочки, и он должен указать, где – он, а где – другие.
Подробного описания, такого, чтобы можно было применять – нигде не видела. Если кто-нибудь знаком, может поделиться или подсказать, где еще про нее можно почитать – буду очень рада!

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, где я могу найти тест копинг-стратегий Лазаруса, во-первых.
И во-вторых, мне нужны какие-нибудь методики, по которым можно было бы определить ценности человека, а так же методики на картину мира.
Спасибо заранее.

вопрос

1) ситуация - психотерапервт приставал к своей клиентке, тут этично назвать кто это делал? хотя ведь не докажешь, верно?
2) ситуация - первый психотерапевт не помог, стоит ли называть его имя второму, который может посоветовать другого? Второй является авторитетом для первого и может его отчитать/пожурить? Они общаются в реальной жизни и пересекаются друг с другом. Если нет, то как бы этично об этом сказать второму?
Или не стоит называть по имени отчеству?


кросс
  • ira_mf

(no subject)

дистанционное обучение психологии:
http://www.education.centre21.ru/e-ask.php

что вы об этом думаете? 
я что-то плохо себе представляю такое обучение... разве что в качестве дополнитьльного образования к базовому по психологии

Мирт

Около-психологическую работу ищу

Ищу себе новое применение в области около-психологической.  

Мое резюме здесь (для ЖЖ-стов) http://mirta-elena.livejournal.com/62263.html  или здесь (если кто-то захочет дать ссылку внешним пользователям) http://hh.ru/resume/1848743.

Моя текущая работа связана с управленческим и стратегическим бизнес-консультированием, а также с управлением проектами в области разработки новых бизнесс-процессов и автоматизации.  Постепенно я почти исчерпала для себя эту тему, и со временем у меня развился большой интерес к психологии, и в частности к организации психологической помощи и образования. Я вижу, что организационная сторона дела находится в очень печальном состоянии. Частично это можно объяснить нехваткой ресурсов, но также заметна и нехватка людей, которые могли бы и хотели бы интенсивно развивать дело.

Все это было и есть нелегко для меня, мои предыдущие метания обсуждались здесь: http://community.livejournal.com/psy_pro/451208.html

В ближайшее время, помимо традиционных способов поиска работы (агентства, сайты, сообщества), я планирую напрямую «подойти» к людям, имеющим контакты среди серьезных профессионалов и попросить их об информационном содействии. Это, прежде всего, директора и ведущие преподаватели институтов и пси-центров, активные члены различных ассоциаций. Некоторые знакомства у меня есть, но их, конечно,  мало.  

Буду благодарна, если кто-то из членов сообщества сможет оказать мне содействие информационное, по стратегии поисков и «позиционирования» себя, или дать контакты людей, которые могут быть заинтересованы в поиске сотрудников/партнеров.