October 19th, 2004

  • arishik

консультирование и дискриминация

коллеги, предлагаю обсудить вопросы латентной и явной дискриминации в процессе консультирования
в 2002 году это было темой моей квалиф.работы на фпк, в этом году моя дипломница разрабатывает аналогичную проблематику, интересно сравнить результаты (кому интересно, могу намылить результаты проведенного исследования и пр.)

обращаете ли Вы внимание в своей работе на такие особенности, как пол клиента, его сексуальная ориентация, неправоспособность, религиозные убеждения, раса, этническая принадлежность, возраст, происхождение, политические взгляды, социальное положение? каким образом, почему?

стремитесь ли Вы сознательно избегать дискриминации в своей работе? что Вы делаете для этого? считаете ли Вы проблему дискриминации в межличностном консультировании актуальной?

кросспост в psyconsulting, ru_psiholog и ru_psiholog